負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2.協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3.負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4.建立、維護人事檔案；
5.執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門的工作；
6.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
